BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Madrid
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20261104T155958Z - 31478@eupp212
DTSTART;TZID=Europe/Madrid:20250507T160000
DTEND;TZID=Europe/Madrid:20250509T130000
CREATED:20261104T155958Z
DESCRIPTION:Ciclo de Talleres en Género y
Energía\nFormulario de inscripción Actualmente el aforo está compl
eto. Puedes registrarte registrarte en la lista de espera apretando el bot
ón de Registro a la derecha . En caso de que se libere alguna plaza\, os
avisaremos por orden de registro. Ciclo de Talleres en Género y Energía
¿Qué significa una transición energética justa en términos de igualda
d de género? El sector energético es uno de los sectores profesionales m
ás masculinizados\, tal y como muestran todos los estudios realizados has
ta la fecha\, entre los que destacan los estudios de IRENA y ONU Mujeres.
En la Unión Europea\, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en l
os sectores ecológico y digital\, y particularmente\, en el energético y
del transporte. La transición energética genera nuevas oportunidades de
empleo y de participación en la vida pública para las mujeres y hombres
\, y nuevas oportunidades para la materialización de objetivos de inclusi
vidad y justicia social. Sin embargo\, los roles y las estructuras cultura
les\, económicas y sociales relacionadas con el género dificultan en la
práctica el acceso de las mujeres\, tanto a puestos técnicos\, como de r
esponsabilidad\, como a la visibilidad y la capacidad de desempeñar roles
de liderazgo público-comunitarios en este sector y en el resto de la soc
iedad. Los datos muestran que la transición energética no está sirviend
o para revertir las desigualdades de género. En el actual contexto\, es n
ecesario plantearse: ¿Qué consideramos una transición justa en término
s de igualdad de género? ¿Cuáles son las barreras estructurales para la
igualdad en el sector de la energía y cuáles las que reproducen nuestra
s propias organizaciones? ¿Qué podemos hacer desde las entidades públic
as para promoverla? Se propone abordar estas preguntas de manera colectiva
a lo largo de un ciclo de 3 talleres con enfoque teórico-práctico. Los
talleres alternarán la presentación de [...]
DTSTAMP:20261104T155958Z
SUMMARY:Ciclo de Talleres en Género y Energía
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Ciclo de Talle
res en Género y Energía\nFormulario de inscripción Actualmente el
aforo está completo. Puedes registrarte registrarte en la lista de espera
apretando el botón de Registro a la derecha . En caso de que se libere a
lguna plaza\, os avisaremos por orden de registro. Ciclo de Talleres en G
énero y Energía¿Qué significa una transición energética justa en té
rminos de igualdad de género? El sector energético es uno de los sectore
s profesionales más masculinizados\, tal y como muestran todos los estudi
os realizados hasta la fecha\, entre los que destacan los estudios de IREN
A y ONU Mujeres. En la Unión Europea\, las mujeres siguen estando infrarr
epresentadas en los sectores ecológico y digital\, y particularmente\, en
el energético y del transporte. La transición energética genera nuevas
oportunidades de empleo y de participación en la vida pública para las
mujeres y hombres\, y nuevas oportunidades para la materialización de obj
etivos de inclusividad y justicia social. Sin embargo\, los roles y las es
tructuras culturales\, económicas y sociales relacionadas con el género
dificultan en la práctica el acceso de las mujeres\, tanto a puestos téc
nicos\, como de responsabilidad\, como a la visibilidad y la capacidad de
desempeñar roles de liderazgo público-comunitarios en este sector y en e
l resto de la sociedad. Los datos muestran que la transición energética
no está sirviendo para revertir las desigualdades de género. En el actua
l contexto\, es necesario plantearse: ¿Qué consideramos una transición
justa en términos de igualdad de género? ¿Cuáles son las barreras estr
ucturales para la igualdad en el sector de la energía y cuáles las que r
eproducen nuestras propias organizaciones? ¿Qué podemos hacer desde las
entidades públicas para promoverla? Se propone abordar estas preguntas de
manera colectiva a lo largo de un ciclo de 3 talleres con enfoque teóric
o-práctico. Los talleres alternarán la presentación de [...]
END:VEVENT
END:VCALENDAR